Việc làm tạm thời, trung gian cho người lao động nước ngoài

Điểm mạnh của lao động Việt Nam:

• Họ là những người tận tâm, có động lực và thực sự muốn làm việc.
• Cam kết lâu dài, mục tiêu cuối cùng của họ là ổn định cuộc sống.
• Họ tận tâm với công việc và nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ được giao phó.
• Họ thích hợp với công việc độc lập, kỹ năng hợp tác rất tuyệt vời.
• Khả năng chịu đựng việc làm đơn điệu của họ trên mức trung bình.
• Mức lương đòi hỏi hợp lí.
• Cách cư xử và tinh thần làm việc của họ không thể chê bai.

Sàng lọc trước do trung gian lao động nhà nước Việt Nam thực hiện:

• Giấy xác nhận phẩm chất đạo đức
• Kiểm tra lý lịch gia đình
• Khám bệnh
• Thử thuốc
• Kiểm tra năng lực chuyên nghiệp
• Kiểm tra các điều khoản của khách hàng

Trình tự quản lý:

1. Đánh giá nhu cầu.
2. Ký kết hợp đồng nhập khẩu lao động Việt Nam.
3. Lựa chọn lao động phù hợp.
4. Giao kết hợp đồng lao động.
5. Thị thực lao động.
6. Lấy các giấy tờ Hungary (số an sinh xã hội, mã số thuế)
7. Đi làm.